В Минтруда рассказали, когда сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе без его согласия
Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне


Привлечь сотрудника к сверхурочной работе без его согласия возможно только при определенных условиях. Об этом рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда.

Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Работодатель может привлечь к сверхурочной работе без согласия сотрудника:

  • при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
  • при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Во всех остальных случаях привлечение сотрудника к сверхурочной работе без его согласия является нарушением трудового законодательства.