Замминистра лесного хозяйства Владимир Креч обнаружил «парадокс» в некоторых лесхозах на Гомельщине: там нет собственных производств, но у руководителей зарплата такая же, как у тех директоров, где они есть. Он потребовал «пересмотреть этот вопрос», сообщили в Минлесхозе.
Владимир Креч обнаружил, что сразу в трех лесхозах Гомельщины — Буда-Кошелевском опытном, Жлобинском и Октябрьском — нет собственных «денежных» деревоперерабатывающих производств. При этом зарплата руководителей этих хозяйств такая же, как и у других директоров, у которых они есть.
«Выходит парадокс: кто меньше работает, тот, как минимум, не меньше зарабатывает», — цитирует Креча пресс-служба Минлесхоза. По его мнению, в основе формирования зарплаты руководителей должен лежать принцип «Как поработал — так и заработал».
Он потребовал «пересмотреть этот вопрос в рамках области» и «по необходимости» создать производства в отстающих лесхозах.
Напомним, это не первое подобное «открытие», которое чиновники делают в лесхозах Гомельской области. Так, недавно гендиректор Гомельского государственного производственного лесохозяйственного объединения Игорь Дегтярик обнаружил, что в одном из хозяйств Гомельщины люди стали работать эффективнее после обещания повышения зарплаты.
— Сегодня за тысячу рублей никто работать не будет! Мы людям пообещали: при выполнении плановых показателей зарплата будет две тысячи — и, как мне докладывает директор лесхоза, движение есть. Поэтому мы пересмотрим загрузку всех работников, размер их заработной платы — и найдем ресурсы, — заверил Игорь Дегтярик.